《首席执行官CEO》

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有些人，天生就是个领导者。当这样一个人有机会去承担一些责任的时候，那种由内而外散发出来的魅力便满满的洋溢在他的事业里。凌敏无疑就是这样一个天生的领导者。当他站在海尔工业园的楼顶时，俯视大地，他感到的是沉甸甸的责任。当他站在国际领奖台上时，面对闪烁的镁光灯，他散发的是无可阻挡的魅力。这种魅力来自他的坚持，他的果断，他的勇敢，他的信念。

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柳传志先生曾说过当你确定脚下是一片坚实的黄土之后，然后才能快速向前跑去，是的成功需要准备，成功需要远见，成功需要一个果断的目光。

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一个企业最大的财富就是诚信，用高质量换来的诚信无疑是凌敏描画宏伟蓝图的正确选择。这份对产品质量近似苛刻的高标准，才造就了后来的辉煌。

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电影给我留下深刻影响的一段话:”我们一直有一个荒唐的观念，把产品分成合格品，一等品，二等品，三等品，等外品。好东西卖给外国人，劣等品内销。难道我们天生比外国人贱？只配用残次品？这种观念助长了我们的自卑懒惰和不负责任，难怪人家看不起我们，从今往后，海尔的产品不在分等级了，有缺陷的产品都是废品，把这些产品都砸了，只有砸的心里流血，才能长点记性。今天不砸了这些冰箱，将来，人家就来砸咱们得工厂”

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优秀的公司，就是培养员工先进的意识。技术可以培训快速，提高，也可外聘专家，但是意识无法快速植入。有了优秀的意识，公司的管理水平和生产水平就有了质的飞跃。公司的规定，员工不会感性地去反对，新的规定和要求，员工也能理解和支持。

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海尔走的是国际品牌战略。我们不喜欢他国的经济渗透，他们的对我们的经济渗透的反感甚至敌视我们是否也要去理解？张瑞敏提出的策略是国际品牌本土化。

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“如果在外国人面前，我们能拿得出手的还只是老祖宗的四大发明，那我们的民族可就真的没有希望了。”