《首席执行官CEO》

王冰雨

致敬致敬致敬经典很棒的一部电影

123cgs

在当时我国经济还不算发达的大环境之下，具有远大目光的海尔首席执行官下达命令将质量差的76台冰箱一律砸毁，以质量为核心，决心打造出一个可持续发展的企业文化，为日后海尔这一品牌在中国乃至世界得以被人所熟知打下了坚实的基础。这种可持续发展的企业文化是一个企业发展的历史底蕴和根基，只有这样才能在竞争力大的市场当中拥有这个企业的一席之地

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凌敏的独断、自信、坚持等等精神和品质让人看完之后热血沸腾，正是凌敏作为CEO才有了海尔的今天。

蒋泽冰

凌敏的果断决策、国际视野让人敬佩。想学也学不来也。

刘赢

启发很大，学到很多。建工业园是领导人力挽狂澜的霸气，对自己品牌的坚持，对顾客的诚心，工作的用心等等。片中有一细节就是厂长从不会说英文到流利说英文的转变，也体现了成功者的不断学习的精神。而片尾出现了几个厂长儿子吊儿郎当的场景不免让人对海尔集团未来的担心，也看出成功需要吃苦。

melon

电影很不错值得一看

ZCY...

这部影片让我们看到海尔公司蕴合的企业精神，-是创新的精神，一个企业要想发展， 就必须具有开拓创新的精神，才能赢得市场的商机，如果你一直走在市场同类企业的中间，那么这个企业永远无法超越其他的同类企业，要想争当市场的排头兵，就必须勇于创新，如果生产出来的产品能带给人家眼前一亮，独占风骚的感觉，那么也就意味着胜利不再遇远了。二是速度化的企业精神

Kelly

全文主要讲述了一个企业的发展崛起历程。企业CEO不拘一格的培养和使用人才，给了年轻人一个平台。同时，也给他们一个明确且具有挑战性的任务，让他们通过自己的努力实现个人梦想，就比如让刚毕业的大学生代表海尔进入开辟欧洲市场，采用了公平激励的方法，给员工设置一个目标，成功达成目标就会受到公司的激励，凌敏更加突出的任务取向型领导方法，更加有利于公司整体效率的提高，有利于公司朝向一个目标进步。因为赛马，让员工的价值得到最大化的展现，能力最大化的发挥，也正是基于此，海尔能不断诞生并且留住一个又一个的优秀员工。

Teo

这个真的很好看

21生科1姜栋孝

真的很好看，让人为之振奋，整部影片没有男女情爱，有的是海尔人的艰辛奋斗史，那是一种青春和热血，令人感动。