20金融工程1个人作业

20210180142

情节概括：
在菲琳百货大厦一楼，两个小伙子为了一件夹克先是争吵，随后开始“拔河”，最终胜利者赶紧跑到收银台，宣布了自己的胜利。
原文：
它是一个体系，人类的创造性、对最大效用和最大利润的追求在其中发挥了巨大作用。在斯皮尔曼看来，这是一个以市场为基础的经济。它是如此的吸引人。斯皮尔曼离开了菲琳百货大厦高雅的一楼，随着自动扶梯下到了地下商场。在他还没看见很多的购物者和商品前，他就发觉到百货大厦这个区域的喧嚣声非常有特色。每年的这个时候，喧嚣声只增不减。
　　“是我的。我先要的! ”
　　“绝对不行，老兄。我都留意它两个星期了。”
　　走下自动扶梯后，斯皮尔曼循声望去。两个小伙子各自拽着一件粗花呢运动夹克的一只袖子。现在，拔河代替了先前的言语争吵。突然，其中一个比较腼腆的松开了手，不想再争了。而获胜者赶紧跑到收银台，宣称那件夹克是他的战利品了。
原理及内容：
1.  市场通常是组织经济活动的一种好方法：每个人在追求私利的过程中，市场体系会给所有参与者带来利益，就好像有一只看不见的手在指导着整个经济过程。正常情况下，市场会以它内在的机制维持其健康的运行，并逐步形成市场经济中的价格机制、供求机制和竞争机制。菲琳百货大厦这个市场就很好的组织了经济活动。
2.  人们会对激励做出反应：经济学假设人是理性的、自私利己的。人们通过考虑成本和收益来做出利益最大化的选择（需求和动机），会对激励作出反应。经济学上的激励通常指的是诱导个体从事或不从事某种行为或活动的因素，在这里激励可以是正向的奖励，也可以是负向的处罚。文中这两个小伙子都是被这件夹克所激励，才会选择在大庭广众之下公然抢这件夹克，他们有争吵到抢夺体现了他们被激励所作出的反应。
现实示例：一般公司员工的工资为月薪制，由“基础工资”和“考核工资”两部分组成。基础工资又分为基本公司、岗位工资、各种津贴、加班公司等等。为了激励员工积极工作，还有公司会设置全勤奖、优秀员工奖之类的奖励工资，这就是正向物质激励。而为了防止员工迟到早退，除了考勤打卡之类的要求外，还会有迟到数次扣几百元，旷工半天扣一天工资这种的规定，这就是负向的物质激励。
感悟：激励也是一种经济学原理，我们在面对任何事情时，也可以通过激励自己的方式让我们办事更有效率。比如：法律是抑制人们作违法行为的激励；商场打折是促进人们购买商品；以旧换新，促进旧货的回收再利用等等。总之激励的策略不一样，人们的行为也会随之倾向性改变。
20金工1班   赵清    20210180142

20210180142

一、情节
吴教授没理他。他的思绪又转向了边沁，转向了计算。一个功利主义者会辩解地说那辆蓝色轿车的司机做出加速的决定是通过权衡利弊了的。一方面是约会迟到带来的麻烦，另一方面是可能被警察逮住并被判定违反交通规则。司机可能会因此被罚款。如果超速驾驶撞伤了人甚至撞死人，那么处罚会严厉得多的。
    权衡了一下，司机选择了超速而不是遵守法规。因为纯利润超过了成本。吴教授意识到，不计后果的鲁莽驾驶看上去好像是不理智的，但是通过分析，这恰恰是对成本一效益计算的理性反应。
    的确，吴教授意识到，对于像戈森那样的人来说，整个刑法就是针对不同行为索价的价目表。就好像我们所有的人，作为个人，都会面临这样一张制作精美的菜单。你想乱停车吗？ 看看价目表再做决定吧。如果你把车开到别处所带来的不便超过了罚款，你就随便停吧。并且只有你被抓到才会被罚款的，而这又不一定会发生。被抓到的几率是多大呢？ 这又需要计算了。
    早些笼罩着吴教授的愤怒开始消退了。他正在用一种不合常情的方法来享受这个游戏。他又自娱起那个价目菜单上的其他条款了：谎报个人所得税的成本与好处；把交通费虚报到学术会议的开支里的成本与利润。这时候，一个恐怖的想法出现在了他的脑海中。谋杀呢？ 菜单上也有关于它的成本与利润的计算吗？ 为什么没有呢？ 我能去杀人吗？ 他的雄心，他的坚持不懈和他的智慧成就了他现在的显赫名声，但是这一路走过来也有很多令他失望的事情。但他知道这并不是指他的失败，而是别人的暗算。
二、经济学原理
  资本家在计算生产商品的费用时，只计算他所耗费的只是资本，即计算他所耗费的资本数量，即不变资本加可变资本，二者的总和便构成商品的生产成本。因为全部预付资本在一次生产过程中未被消耗的那部分不变资本虽然不构成该次生产过程的生产成本，但其实物形态同样参加了生产过程，也是剩余价值生产所不缺少的物质要素，因而也被资本家看做剩余价值的源泉。当剩余价值被看做全部预付资本的产物时，剩余价值就转化利润。所以，利润是剩余价值的转化形式。
三、生活例子
在生活中，我们需要面临许多选择，这时我们要学会取舍。分析一件事中的成本与其利润的关系，将矛盾中的双方进行分析，通过损益值来权衡利弊，做出较优的方案。
20金工1班  潘晨艳   20210180120