19国贸（专升本）个人作业

Sangria

一、原文情节
1.而现在，他是哈佛大学经济系的明星人物之一了。但矛盾的是，随着收入的增加，他觉得自己不那么承受得起这种打扰和分心了。公开演讲、在报刊媒体上发表特约专栏评论以及著作的销售让他挣了大量的钱。现在回家意味着在职称和终身制评定委员会的工作上要损失4 小时的工作时间。而要补回这4 小时的工作，又意味着他将失去做演讲、出专栏或是写书的4 小时时间。
——出自《致命的均衡》第三章
2.在一个很难监控采购员的工作技能和诚信度的市场中，理智的雇主会付给理智的职员，比如采购现成商品的职员，更高的工资。因为有时候，衣料的生产商可能会贿赂采购员。在贿赂的诱惑下，采购员可能会采购那些本不大合他们意的衣料。而雇主给出的高工资能确保采购员抵制贿赂的诱惑，使他们从雇主的利益出发，采购那些合意的货物。
——出自《致命的均衡》第四章

二、反映的经济学原理
1.反映了经济学原理二的机会成本：某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西。一种东西的机会成本是为了得到这种东西所放弃的东西。
2.反映了经济学原理四人们会对激励做出反应：由于人们通过比较成本与利益做出决策，所以，当成本或利益变动时，人们的行为也会改变。这就是说，人们会对激励做出反应。

三、现实生活中的例子
1.外婆家除了主楼外还有两座一层的偏屋，现在都拿来当仓库用了，那么他们本可以把偏屋租出去，从而获得几笔租金，现在为了当仓库而失去的房租租金就是他们的机会成本。
2.最近感受最深的就是淘宝双十一活动了，这是淘宝店铺促销对消费者做出的激励，消费者为了省钱，会在双十一那天购买大量商品，提高了淘宝的成交额。


四、个人感想
1.关于机会成本，其实每个人都是从选择中成长与成熟的，我们不必每步都走得小心翼翼，但是面对一些重要的选择时，我们需要尽可能去思考我们的机会成本，选择对我们意义更大的那个选项。
2.对于人们会对激励做出反应，生活中往往很多动力来自于激励。同时我觉得这是一个非常适合企业管理层思考的问题，他们该怎么制定一个合适的方案，让员工更有效更主动地工作，人心所向，而不是被压迫，那么这个企业凝聚力就会非常强大，运营才会更高效。

19国贸专升本1班 阮千芸 19230121136