经济学原理

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1452|回复: 1

[讨论应用] 5:五险一金

[复制链接]
发表于 2018-8-14 09:12:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
      5.我国劳动法规定:企业必须为职工购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,2016年生育保险与医疗保险合并),这一法律会对劳动要素市场带来什么样的影响呢?
    (1)这项法律对企业从工人身上赚取的边际利润会产生什么影响?对工人的边际产品价值呢?对企业的劳动需求曲线会有什么影响?
    (2)如果劳动供给曲线不变,这项法律的实施会如何影响就业与工资?
    (3)劳动的供给曲线会因为这条法律发生移动吗?为什么?如果发生移动这项法律是强化还是削弱了对工资及就业的影响?




回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2020-7-7 14:30:18 | 显示全部楼层



      提示:(1)这项法律提高了企业的用工成本,使得对企业从工人身上赚取的边际利润会减少。这项法律对工人的边际产品价值并没有影响,因为边际产品价值等于劳动的边际产量乘以产品的边际收益,这些不会因为这项法律而发生改变。但企业的劳动需求曲线会向左移动,因为在劳动力价格不变的情况下,企业支付的劳动用工成本提高了,需求量会减少。
    (2)如果劳动供给曲线不变,这项法律的实施会导致就业量减少和工资降低。
    (3)劳动的供给曲线会因为这条法律发生移动,因为在工资不变的情况下,劳动者的“五险一金”帐户的收入会增加,而这些帐户里的钱在工人看病、买房、失业等情况发生时会成为其个人收入的一部分,所以工资不变实际上是收入增加了,供给量会提高,即供给曲线会向右移动。如果发生移动这项法律实际上是削弱了对工资及就业的影响。

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|Archiver|经济学原理-温州大学商学院

GMT+8, 2024-3-29 05:20 , Processed in 0.180073 second(s), 7 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表